公司待遇
      公司遵循“注重人才、禮遇人才”的原則，珍惜優秀員工，根據每位員工的知識水平、社會經驗、工作量等情況發放符合社會發展的工資。
      工資由基本工資、全勤獎、績效獎金及各種補助組成，工資水平位居高區私企中的中上游水平，公司領導視物價水平，每年給員工整體大幅度漲工資。
      每年年底公司發放年終獎金。

公司福利
      中秋、春節福利
      為體現對員工的關懷，每年中秋節及春節前公司為每位員工準備福利。以現金、購物卡或實物形式發放。

關懷性福利
      為體現公司對員工的關懷，公司設立如下關懷性福利。
1、婦女節禮品
      為體現對女員工的關懷，每年“三八節”公司統一為女員工發放禮品。
2、生日禮物
      為表示對員工的生日問候，公司為每位員工生日時準備生日禮品。
3、公司集體活動
      為提升團隊精神，增加員工的交流與合作，公司不定期舉辦各種競技類集體活動。
4、旅游
      為豐富員工的業余生活，增強團隊凝聚力，公司每年組織1次旅游。
5、午餐補貼
      工作日公司不提供午餐時，公司按實際出勤天數發放午餐補貼，標準為每個工作日8元，與工資一并發放。
6、防暑降溫
      每年夏季，公司以現金或實物形式發放防暑降溫補助。
7、公司辦公室備有創傷藥品，免費供急需的員工使用。
8、公司訂制的圖書、雜志供員工借閱。
9、為銷售人員和因公需要頻繁對外聯系的員工報銷通訊費用。